Servicio de Transversalización del Enfoque de Género
Ofrece asesoría integral para integrar la perspectiva de género en todas las áreas y procesos de una organización. A través de diagnóstico, capacitación y estrategias personalizadas, este servicio busca promover la igualdad, prevenir la discriminación y fortalecer políticas inclusivas para una gestión más equitativa y efectiva.
Consultoría para organizaciones
Implementación del enfoque de género en instituciones públicas y privadas, promoviendo la equidad y la igualdad en los espacios de trabajo.
Asesoría ética para organizaciones
• Desarrollo de códigos éticos y conductuales. • Implementación de políticas de transparencia y rendición de cuentas. • Formación en ética aplicada para directivos y empleados. • Evaluación de conflictos de interés y gestión ética de la responsabilidad social.
- Diagnóstico de igualdad de género: Realizamos un análisis inicial de la situación de género en la organización para identificar brechas, fortalezas y áreas de oportunidad.
- Diseño de políticas y programas de igualdad: Asesoramos en la creación de políticas organizacionales que promuevan la equidad de género, adaptadas a las necesidades y particularidades de cada institución.
- Capacitación y sensibilización: Ofrecemos talleres y capacitaciones para el personal, abordando temas como el sesgo inconsciente, la inclusión y la comunicación inclusiva, para fomentar una cultura de respeto y equidad.
- Plan de acción para la implementación: Desarrollamos un plan de acción con metas claras y medibles para asegurar la implementación del enfoque de género en todos los niveles de la organización.
- Monitoreo y evaluación: Acompañamos a la organización en el seguimiento de sus avances en materia de igualdad de género, mediante la creación de indicadores y herramientas de evaluación que permitan medir el impacto y la efectividad de las acciones implementadas.
- Asesoría en normativas y certificaciones: Ofrecemos orientación para que la organización cumpla con normativas nacionales e internacionales sobre igualdad de género y, si es aplicable, obtener certificaciones que respalden su compromiso con la equidad.